Maak gebruik van onze
Arbeidsdeskundig schouw
De turbo op re-integratie!
People Concern biedt de innovatieve Arbeidsdeskundige Schouw: dé tool waarmee leidinggevenden snel en effectief afspraken met (verzuimende) medewerker over passende werkzaamheden. Zonder tussenkomst van arbeidsdeskundigen of bedrijfsartsen duidt deze praktische tool direct de mogelijkheden voor een soepele en succesvolle re-integratie.
- Een heldere handleiding van de re-integratiemogelijkheden in uw organisatie
- Geeft uw leidinggevende direct inzicht in re-integratiemogelijkheden
- Uw leidinggevende stuurt zelf op de re-integratie aan, bedrijfsartsen en/of arbeidsdeskundigen zijn niet nodig
- Re-integratie versnellend: verlaagt de verzuimkosten
People Concern
Arbeidsdeskundige schouw
De door People Concern ontwikkelde tool 'arbeidsdeskundige schouw' is een grondige analyse van werkplekken binnen uw organisatie. Onze arbeidsdeskundigen brengen de functie belastingen van alle (deel)taken binnen functies/werkplekken in kaart.
De arbeidsdeskundige schouw resulteert in een rapportage waarin de belastingen op de specifieke functies/werkplekken zijn omschreven. Dit rapport wordt naar een handleiding vertaald waarmee leidinggevende - op basis van de restmogelijkheden - de (verzuimende) medewerker passende werkplekken aanbiedt.
Daarmee is dit een pragmatische tool waarmee uw leidinggevende de beperkingen van uw verzuimende medewerkers direct in mogelijkheden kunnen vertalen. Dit zorgt voor een snelle re-integratie zonder tussenkomst van bijvoorbeeld bedrijfsartsen en/of arbeidsdeskundig. Dat boost de reductie verzuim en verlaagd uw verzuimkosten!
Arbeidsdeskundige schouw
Re-integratie advies door leidinggevende
De arbeidsdeskundige schouw geeft uw leidinggevende de mogelijkheid om zelf passende re-integratiemogelijkheden te duiden en uw (verzuimende) medewerkers hierover te adviseren.
Het onderzoek, de rapportage en de handleiding is door een officiële arbeidsdeskundige - in samenwerking met een bedrijfsarts - tot stand gekomen. Daardoor kan uw leidinggevende hiermee 'dringende' re-integratieadviezen aan de (verzuimende) werknemer geven.
Pas als de medewerker niet mee werkt, zal de interventie van een bedrijfsarts noodzakelijk zijn. De leidinggevende heeft hierbij de mogelijkheid om - hangende het onderzoek van de bedrijfsarts - het salaris op te schorten.
Hoe verloopt de arbeidsdeskundige schouw
01
Evaluatie van de werkplekken, functies en taken
Op locatie brengt de arbeidsdeskundige alle de functiebelastingen op de werkplekken, in de functies en in (deel) taken in kaart. Dit wordt in kaart gebracht op basis van de belastingen zoals genoemd in de FML/IZP (belastbaarheidsprofielen).
02
Rapportage
Aan de hand van deze evaluatie wordt de rapportage van deze arbeidsdeskundige schouw opgemaakt. In dit rapport wordt per werkplek/functie omschreven wat de bijhorende functiebelastingen zijn. Daarmee heeft u inzichtelijk aan welke belastbaarheden uw medewerker wordt blootgesteld, én waaraan ze minimaal moet voldoen om dat werk naar behoren te kunnen uitvoeren. De geduide belastingen zijn bijvoorbeeld: langdurig staan, frequent reiken, werken met deadlines, tillen, werkdruk e.d.
03
Handleiding Leidinggevenden
Op basis van bovenstaand rapport wordt een handleiding opgesteld waarmee schematisch de beperkingen van (verzuimende) medewerkers vertaald worden in passende werkplekken/functies binnen uw organisatie.
Met deze handleiding kunnen uw leidinggevenden de beperkingen van (verzuimende) medewerkers direct vertalen naar de re-integratie mogelijkheden op werkplekken/functies waarvoor deze medewerker te belasten is.
04
Trainen Leidinggevenden
Optioneel kunt u voor een verzuimtraining kiezen waarin het rapport van deze Arbeidsdeskundige Schouw centraal staat; u leidinggevenden leren dit rapport in de praktijk toe te passen waardoor ze direct in staat zijn om passende re-integratiemogelijkheden te duiden.
Contact
Bij People Concern geloven we dat een gezonde werkplek begint met helder inzicht en de juiste expertise. Neem vandaag nog contact met ons op om te ontdekken hoe wij uw organisatie kunnen ondersteunen. Samen werken we aan een duurzame toekomst voor u en uw medewerkers!