Benut re-integratiemogelijkheden direct met het
Arbeidsdeskundig spreekuur
Wat kun je van ons verwachten?
-
Direct duidelijkheid & advies over re-integratie
-
Focus op de mogelijkheden in plaats van medicaliseren
-
Een goed alternatief naast de spreekuren van de bedrijfsarts
-
Korte wachttijden: vroegtijdig re-integratiemogelijkheden benutten
-
Adequaat middel om verzuim te verkorten dus verzuimkosten te verlagen
Arbeidsdeskundige Spreekuren
Waar draait het om?
Uw medewerkers zijn het kapitaal van uw organisatie. Door te investeren in verzuimpreventie en het vergroten van hun belastbaarheid en inzetbaarheid legt u de basis voor duurzame prestaties. Onze arbeidsdeskundige spreekuren bieden concrete ondersteuning om de inzetbaarheid van medewerkers te vergroten en hun productiviteit te verbeteren.
Tijdens deze spreekuren werkt de People Concern arbeidsdeskundige samen met de (zieke) werknemer en eventueel de leidinggevende aan praktische, duurzame oplossingen. Hierbij wordt gekeken naar belastbare mogelijkheden in eigen functie of andere passende functies. Daarmee worden re-integratiemogelijkheden direct benut waarmee de verzuimduur wordt verkort en/of verzuim juist wordt voorkomen.
Of het nu gaat om het voorkomen van verzuim of het begeleiden naar een succesvolle re-integratie: onze arbeidsdeskundige spreekuren bieden de ondersteuning die uw organisatie nodig heeft voor een gezonde en productieve werkomgeving.
Re-integratie Spreekuur
Re-integratie spreekuur
Dit spreekuur is een persoonlijke consultatie van uw verzuimende medewerker met de arbeidsdeskundige, welke als doel heeft om beperkingen van uw verzuimende medewerker direct te vertalen naar inzetbaarheid; de re-integratiemogelijkheden op de werkvloer. Waar mogelijk worden in dit consult met leidinggevende en de medewerker direct afspraken gemaakt over de re-integratie. Dit zorgt ervoor dat uw medewerker niet langer dan noodzakelijk uitvalt.
Een dergelijk spreekuur is een goede alternatief voor de spreekuren met de bedrijfsarts; de kosten zijn aanzienlijk lager en vaak kan de re-integratie eerder worden ingezet.
Preventief Spreekuur
Verzuimpreventie Spreekuur
In dit spreekuur staat het voorkomen van uitval van uw medewerker centraal. Tijdens een persoonlijk consult met onze arbeidsdeskundige worden (tijdelijke) aanpassingen in het werk besproken, zodat de belasting wordt verminderd en de kans op uitval minder wordt.
Indien nodig geeft de arbeidsdeskundige advies over herstelinterventies, en verwijst vrijblijvend door naar specialisten zoals coaches, psychologen, bedrijfsartsen of fysiotherapeuten. Deze interventies zijn gericht op het vergroten van de belastbaarheid van uw medewerker waardoor zijn/haar inzetbaarheid toe neemt.
Met onze arbeidsdeskundige spreekuren krijgt uw organisatie praktische ondersteuning om de inzetbaarheid van medewerkers te versterken en hun productiviteit te optimaliseren. Samen werken we aan een gezonde, veerkrachtige en duurzame werkomgeving.
Persoonlijke Aandacht
Elk spreekuur is afgestemd op de individuele behoeften van werknemer en werkgever, waardoor specifieke uitdagingen en kansen direct worden aangepakt.
Preventie en Beheersing van Verzuim
Vroegtijdige interventie en advies kunnen helpen verzuim te verminderen en de duur van verzuim te verkorten.
Deskundig Advies
Kan leiden tot een verhoging van de algemene tevredenheid en productiviteit.
Vertrouwen
We bieden concrete antwoorden op de re-integratiemogelijkheden van uw medewerkers.
Hoe werkt het?
01
Locatie en frequentie
Op basis van uw behoefte plannen wij een arbeidsdeskundige in op uw locatie. Hiervoor maken wij samen met u afspraken over de frequentie van het spreekuur (bijvoorbeeld één keer per week), de duur van het spreekuur (minimale afname is één dagdeel) en de locatie (bij voorkeur is het spreekuur op uw locatie).
02
Consultatie
& planning
Op de dagen dat de arbeidsdeskundig aanwezig is zorgt u ervoor dat de spreekkamer beschikbaar is, zorgt u voor de planning van de spreekuren en het uitnodigen van de betrokken medewerkers. Tijdens de spreekuren kan de arbeidsdeskundige - eventueel in overleg - medewerkers doorplannen voor vervolg spreekuren.
03
In het spreekuur
De arbeidsdeskundige beoordeelt samen met de medewerker de belastbaarheid en geeft adviezen over re-integratie, interventies die de belastbaarheid verbeteren en aanpassingen in inzetbaarheid eigen/passend werk. Zo nodig wordt hierbij de werkplek bezocht zodat re-integratiemogelijkheden direct geduid kunnen worden.
04
Betrokken partijen
In de basis vindt er een gesprek plaats tussen de medewerker en onze arbeidsdeskundige.
Om de re-integratie te versoepelen kan ervoor gekozen worden dat de leidinggevende bij dit gesprek wordt betrokken. Hiermee kunnen re-integratieafspraken tussen de betrokken medewerker en de werkgever direct worden vast gelegd en benut.
.png?1724055034)
Contact
Bij People Concern geloven we dat een gezonde werkplek begint met helder inzicht en de juiste expertise. Neem vandaag nog contact met ons op om te ontdekken hoe wij uw organisatie kunnen ondersteunen. Samen werken we aan een duurzame toekomst voor u en uw medewerkers!