Veerkracht is een onmisbare eigenschap voor leiders. Het stelt hen in staat om effectief om te gaan met tegenslagen en veranderingen, en helpt hen om hun teams hetzelfde te leren. In deze blog bespreken we wat veerkracht precies is, waarom het zo belangrijk is voor leiders, en hoe leiders veerkracht binnen hun teams kunnen bevorderen.

In de week van 10 t/m 16 juni vindt dit jaar voor de derde keer de week van de HSP plaats. Gedurende deze week worden tal van (online) activiteiten georganiseerd om hoogsensitiviteit (ook wel hooggevoeligheid) onder de aandacht te brengen bij onder andere werkgevers. Dit is belangrijk, want wist jij dat 1 op de 5 mensen hoogsensitief is? En dat de kans dus groot is dat een aanzienlijk deel van jouw medewerkers te maken heeft met deze mooie, maar soms ook uitdagende eigenschap? Het is dus goed om eens stil te staan bij hoe je als werkgever het talent van deze hoogsensitieve medewerkers optimaal kunt benutten voor jouw organisatie, en deze uitdagingen kan ombuigen tot superpower!

Veerkracht is een term die steeds vaker wordt gebruikt in zowel persoonlijke als professionele contexten. Maar wat is veerkracht precies? In essentie verwijst veerkracht naar het vermogen van een individu om te herstellen van tegenslagen, aanpassingen te maken aan veranderende omstandigheden en door te gaan ondanks uitdagingen. Het is de eigenschap die mensen helpt om niet alleen te overleven, maar ook te groeien in het gezicht van moeilijkheden.

Stressmanagement op de werkvloer is een cruciaal, maar vaak over het hoofd gezien aspect van een gezonde en productieve organisatie. In het licht van toenemende werkdruk en uitdagingen, vereist effectief stressmanagement innovatieve oplossingen. Hier komt amplitie om de hoek kijken: een krachtige aanpak die potentieel heeft om de manier waarop we stress op de werkplek beheren, te transformeren. In deze blog zullen we dieper ingaan op de concepten van amplitie en stressmanagement, en de dynamische interactie tussen beide verkennen.

Ziekteverzuim is een uitdaging die alle organisaties raken, maar de aanpak kan een significante verschuiving ondergaan door de kracht van positief denken te omarmen. Het concept van positief denken is niet beperkt tot persoonlijke ontwikkeling; het strekt zich uit tot elk facet van een organisatie, inclusief verzuimbeheer. Deze denkwijze kan een omgeving creëren die het herstel bevordert en een snellere terugkeer naar het werk mogelijk maakt. In dit artikel onderzoeken we de rol en voordelen van positief denken bij verzuimbeheer, hoe het te implementeren en bieden we praktische tips om het verzuim op je werkplek te verminderen.

Hoe vaak betrap jij jezelf erop dat je urenlang naar een scherm staart? Of het nu voor werk is of tijdens het scrollen door sociale media, onze dagen zijn gevuld met schermtijd. Maar wat doet dit eigenlijk met onze mentale gezondheid? In deze blog nemen we je mee in de wereld van schermen op de werkvloer en ontdekken we samen de invloed ervan op ons welzijn. Plus, we geven je praktische tips om schermtijd te beheersen en je hoofd helder te houden.

Een tevreden werknemer is een productieve werknemer. Deze uitspraak is meer dan alleen een managementcliché; het is een bewezen feit. Het belang van werknemerstevredenheid is onbetwistbaar: het draagt bij aan verhoogde productiviteit, betere werksfeer, minder verloop en stimuleert creativiteit. Hoe kan een organisatie deze tevredenheid nu bevorderen? Het antwoord is: amplitie. Deze blogpost verkent de veelbelovende wereld van amplitie, een benadering die winst oplevert voor zowel het individu als de organisatie. Wij zullen u door de fascinerende dynamiek tussen amplitie en werknemerstevredenheid leiden, en verklaren hoe deze twee concepten elkaar wederzijds versterken.

Sporten is alom bekend om zijn fysieke voordelen, maar wat veel mensen niet weten, is hoe belangrijk het ook is voor onze mentale gezondheid. Het is essentieel om te begrijpen dat lichaamsbeweging niet alleen ons lichaam sterker maakt, maar ook een positief effect heeft op onze geestelijke gesteldheid. Elles Janssen, coach bij Vitaal Concern, legt de nadruk op de mentale voordelen van regelmatig sporten. Met haar ervaring ziet ze hoe beweging niet alleen de fysieke conditie van mensen verbetert, maar ook hun mentale welzijn een boost geeft.